非吸烟者专区：近日，本公司面向求职者发布新政策，凡是拥有戒烟证明的求职者可以提高入职资格，优先考虑录用。相反，吸烟者需在戒烟后方可入职，本公司以严格的标准要求员工健康的生活习惯来维护团队的稳定和正常运作。
吸烟不仅仅伤害吸烟者自身的身体健康，还会影响他人的身体健康，给他人造成二手烟的危害，因此，非吸烟者的优先录用也是我们为了给员工和客户提供一个良好的工作和生活环境。
究竟是选择抽烟、亚健康的生活方式，还是加入本公司养成健康的生活之风，是每位求职者自己需要衡量的，如果你想成为一个更健康、更稳定的人，请加入我们，共创美好未来！
公司招聘要求戒烟后才能入职
最近有家公司发布了一个颇有争议的消息：招聘职员时需要候选人证明已经戒烟三个月以上。这意味着，如果你是个吸烟者，想要加入这家公司，首先要去戒烟，然后提供有关机构出具的禁烟证明。虽然这一要求引起了不少争议，但是公司仍坚持认为这是必要的。
为什么这家公司要这样要求呢？据公司相关人士称，这是因为吸烟会对工作状态产生影响，对员工健康也会带来危害。作为一家注重工作效率的公司，这家公司必须确保员工在工作中保持最佳状态，而吸烟会显著降低员工精力和效率。此外，公司还希望通过这一要求来倡导健康的生活方式，让员工更好地为工作投入精力。
这一做法引发了不少争议，因为许多人认为这是侵犯个人自由。但是，公司方也表示，他们并没有要求员工完全戒烟，只是希望员工逐渐减少吸烟的频率，健康一点的生活方式绝对不会对员工的能力产生负面影响。此外，如果候选人的工作能力非常强，公司也会考虑在招聘时有所放宽。
虽然这一做法在目前还是比较少见的，但是我相信会有越来越多的公司开始关注员工整体健康，提倡健康的生活方式。毕竟对于一个人来说，身体健康才能持续保持高质量的生活和工作。
